衢州工伤律师 60岁老人在快递站工作猝死，有工伤赔偿吗？

随着社会老龄化的发展，现在越来越多的60岁以上的岗位，许多老年人努力抚养孩子，但发现他们仍然不能退休，也必须帮助孩子承受生活压力，帮助汽车贷款，帮助抵押贷款，结婚也必须拿出20多万的彩礼。所以这些老年人被迫再就业，晚年发挥余热，继续工作赚钱。说实话，谁不想在晚年在家享受幸福，喝茶，没有锻炼，但大多数家庭都做不到，退休年龄或必须继续工作。

近日，一则新闻在网上被热议。在浙江宁波，一位60岁的老人本该退休，但他继续在中通快递工作，凌晨在快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死。事发后，中通公司只愿意支付事故保险金额，因为他们熟悉法律，认为60岁以上的老人与公司没有劳动关系，只有劳动关系，劳动关系很难认定为工伤。果然，21日，宁波市人力资源和社会保障局表示，60岁本身不属于劳动者范畴，如果不缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。 报道一出，迅速引发网友的关注与热议。接下来将由衢州工伤律师为您介绍相关方面的知识 ，具体情况赶紧跟着衢州工伤律师一起来看看吧！

那么这句话最大的争议点，也是让广大网友愤慨的一点，就是不属于劳动者的范畴，这让我不明白九年义务教育“劳动”这个词的含义。明明是一个靠双手努力赚钱的老人，还是一大早工作，做着辛苦又伤身体的工作，但是60岁不属于劳动者的范畴，所以我就想问。

并不是所有的人都是老师、医生和公务员。当他们60岁的时候，他们可以过退休的生活。我们大多数人都是农民和农民工。我们身边最近的很多岗位，很多都是60岁以上的人在工作。社区保安、道路清洁工、停车场收费员不属于劳动者吗？希望国家能多保障这些本该退休却要工作的人，也希望雇佣这些上了年级的劳动者。

现在想想可能对老年工人最大的保障就是最新公布的推迟到65岁退休的公告，老年工人可以享受更多5年的国家保障。现在最有争议的事情真的是最大的好处，真的很有意思。

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整理：衢州律师丨律法解说